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团队拓展训练的作用有哪些?

团队拓展训练的作用有哪些?

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  • 发布时间:2021-12-22
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【概要描述】团队拓展训练:人与人之间的关系并不是冷冰冰的,即使是领导和下属,也不能只是用工作上的关系交往。从马斯洛的需求层次理论来说,人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、敬重需求、自我实现。当某一层次的需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。

团队拓展训练的作用有哪些?

【概要描述】团队拓展训练:人与人之间的关系并不是冷冰冰的,即使是领导和下属,也不能只是用工作上的关系交往。从马斯洛的需求层次理论来说,人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、敬重需求、自我实现。当某一层次的需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。

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团队拓展训练:人与人之间的关系并不是冷冰冰的,即使是领导和下属,也不能只是用工作上的关系交往。从马斯洛的需求层次理论来说,人的需求分为生理需求、安全需求、归属需求、敬重需求、自我实现。当某一层次的需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。员工工作获得报酬仅仅是获得生理和安全的,团建拓展就是在特殊的情景下,让员工与员工、员工与领导之间能够有更多的情感交流、更多难忘的经历,而这些经历会成为大家关系的纽带,更有利于接下来工作的团结协作,同时也满足员工被敬重、有归属感、有安全感和被爱等精神需求,更有利于团队或是企业的健康发展。

团队拓展训练的作用有哪些?


创新是常识经济的灵魂,创造力是衡量科技人才质量的重要标准,拓展训练中没有教你怎么做,只有充分依靠自己的想象力,挖掘你的潜能和创造力,完成各种项目,体会各种体育的基本方法,掌握各种体育与健康的基本常识和运动能力,提高自己应对各种问题,拓展训练引入企业,结合企业发展,获得新的常识。
心理素质是人才素质的基础,它的提高有助于人才素质的提高,拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在一些特定的环境和气氛中,要不断克服自己的心理恐惧,提高情绪调节和自我调控能力,保持平和心态,勇于挑战自己,战胜自己。 从而塑造自己沉着、果断、坚忍不拔和顽强进取的稳定健康的心态素质,大学生在拓展训练中不断体验到战胜困难的喜悦,感受自己各方面能力不断提高,从而产生积极的心理定势,重新认识自我,超越自我。

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